Plano de Saúde Empresarial
Cotação de Planos de Saúde Empresariais em SP
A partir de duas vidas já é possível contratar um plano de saúde empresarial, basta ter um CNPJ, MEI ou CEI que encontraremos a melhor solução para você, sua família e seus funcionários estarem protegidos.
As vantagens são inúmeras, a começar pelo preço dos planos de saúde que em média são de 30% a 40% menor comparado aos planos de pessoa física.
As pessoas que podem ser incluídas, além do próprio funcionário, são familiares com até o 3º grau de parentesco (de sangue), o cônjuge, ou até o 2º grau de parentesco (por relação).
É preciso cumprir carência nos planos coletivos empresariais?
Depende. Nos planos empresariais com número de participantes igual ou maior que 30, os beneficiários que aderirem ao plano em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária (CPT). Assim, novos funcionários ou dependentes precisarão contar 30 dias de vinculação à empresa que contratou o plano de saúde para ter direito a ingressar no plano.
Caso o ingresso no plano ocorra após esses períodos ou o plano empresarial tenha menos de 30 participantes, a empresa que vende o plano de saúde poderá exigir o cumprimento de prazos de carência.
